根據公告，王剛、凌君建、劉逸豐、呂曉強、許宇輝等新一屆當選的董事會或監事會成員年齡多為40歲出頭，其中最年輕的出生于1995年。根據履歷資料，非獨立董事王剛、凌君建和非職工代表監事許宇輝分別于2006年、2005年、2008年入職聯建光電，深耕LED領域已有15年左右。非職工代表監事呂曉強本碩皆畢業于西北工業大學，于2016年入職聯建光電，擔任公司戰略規劃部部長。非獨立董事劉逸豐與聯建光電實控人劉虎軍為父子關系。

 

整體來看，此次提名的候選人員配置上更講究專業化，而且提名人員多長期在聯建光電任核心管理層，行業經驗相當豐富，對公司業務有著更清晰的認知，有利于保持公司戰略一致性和持續性，進一步實現戰略聚焦。

 

可以說，今年對聯建光電來說，是非常關鍵的一年。為進一步改善公司經營，戰略聚焦、產品升級、渠道建設、內部人事調整都在持續推進中。

 

聯建光電作為LED顯示行業內的頭部企業，在研發、生產、供應鏈、市場等方面已有明顯的領先優勢。近幾年，聯建光電大致方針是很清晰的，就是“適當戰略收縮、聚焦主營業務”，通過陸續剝離廣告子公司，聚焦核心的LED顯示業務等措施，逐步改善經營狀況。從經營數據來看，2019年和2020年公司凈利虧損幅度已連年大幅減小，公司正在逐漸走出業績低谷。

 

也是在今年年初，聯建光電召開了2021年渠道發布會，啟動“向陽計劃”，以擁抱陽光之勢態深耕渠道建設。在經過多年的積累后，聯建光電自身產品線已較為豐富，推出了專業、通用、會議、戶外、商業、租賃顯示領域的六大產品線，產品應用范圍覆蓋90+個經典場景、23個細分行業，產品競爭實力突出，這將為聯建光電深耕渠道市場提供有力的支持，最終將反映在公司業績改善上面。而此次換屆，更是為聯建光電的發展提供新動能，帶來公司發展新面貌。