根據協議內容，在教育培訓領域，勤上光電將華夏人壽和華夏久盈作為確定的、主要的金融機構合作方，華夏人壽和華夏久盈將勤上光電作為確定的、主要的產業合作方。華夏人壽和華夏久盈擬為勤上光電在教育培訓領域的投資提供資本運作方面的資源支持和顧問服務，包括但不限于尋求并購資源、資產重組、資產注入、配套融資、定向增發等方面的全面支持。華夏人壽和華夏久盈將認為合適的教育培訓類標的資產優先選擇推薦給勤上光電。

 

　　對于勤上光電未來在教育板塊的布局，勤上光電副總經理、董秘胡紹安表示，并購龍文邁出教育轉型第一步，公司將以K12為突破口，布局3-18歲全年齡段。在目前階段，勤上光電將保留原LED主業，以夯實利潤。隨著勤上光電迅速投資一批課外培訓及學校類教育機構，掌握核心資產，擴大規模，公司將考慮適當的時候剝離LED業務，從而充實上市公司現金流。預期到2018年，公司將圍繞核心資產開展業務整合，成立教育管理集團，在整合消化的基礎上，進軍教育全產業鏈，預期利潤將達到每年5到10億。

 

　　數據顯示，2015年，教育培訓占整體教育行業規模40.5%，達到6660億元，至2020年占比將進一步提升至51.2%，規模增至14977億元。

 

　　在收購龍文教育之后，華夏人壽成為勤上光電第二大股東，持有勤上光電11.53%股份。華夏人壽副總裁劉東表示，華夏人壽將聚焦教育領域，深耕細作K12教育，整合專家團隊，整合保險資源，形成K12+國際學校+職業培訓的教育投資生態圈。據了解，華夏人壽目前已經儲備了從事線上線下職業教育公司、大型金融職業教育公司，以及全國方位內的涵蓋幼兒園、小學、初中、高中的區域領先的多所私立學校等大量優質教育資源。目前，這些公司均經營正常，具有良好的利潤收益和增長空間。