7月20日晚間，廣日股份發布了《廣州市國資委關于同意廣州廣日股份有限公司實施員工激勵計劃的批復》公告，意味著廣日股份員工激勵計劃步入實施階段。

本次員工激勵計劃的獲批，廣日股份邁出了廣州市國企改革的第一步。業內人士稱，廣日股份所采取的以獎勵金和個人出資統一認購，以公司股票為主要投資品種的理財產品，且鎖定三年的創新員工激勵形式，有助于推動公司建立經營管理人員及骨干員工持股的長效機制，或將成為廣州市國有企業員工激勵計劃的標桿。

據廣日股份6月17日公告，其員工激勵計劃擬采取具有中長期激勵效果的激勵基金計劃，計劃有效期為五年(2014-2018年)，每年最高可提取當年扣非后凈利潤的同比增加額的10%作為獎勵金，激勵對象以稅后獎勵金另加不低于稅后獎勵金25%的個人出資，統一用于認購以公司股票為主要投資品種的理財產品，鎖定期為3年。

廣日股份2013年年度報告中指出，公司現行生產和銷售的實物產品主要為電梯、電梯零部件、立體車庫、LED 產品等，報告期內，公司上述四類產品銷售額占營業收入均保持在 79.56%以上，確保了公司收入的穩定。從公司產品結構分析，影響公司未來業績增長的主要因素仍然是電梯及電梯零部件銷售，LED 照明等新業務將成為企業未來業績新的增長點。

同時，廣日股份表示，按照“工藝相關、技術相關、市場相關”的多元化原則潛心培育，2014年LED產品的訂單量不斷增長，已簽訂的其他項目均有序進行中，LED業務發展穩健。此外，公司以汽車線束系統作為先導產品，打通 LED 照明技術延伸出的 LED 汽車燈產品產業化通道。將為公司利潤增長做出更大貢獻。